四大it咨询工作怎么样,IT课程顾问工作怎么样

咨询公司分为战略咨询、商业咨询、IT咨询和其他类型的咨询。幸运的是，我在一家外国IT咨询公司的东京办公室工作。接下来我给大家介绍一下咨询公司的主要业务和工作方法。一般来说，咨询业务可以细分为四类。课程顾问-顾问主管-顾问经理-负责人-区域总监-总经理。

IT课程顾问工作怎么样？

在IT教育培训行业做了13年，本人就是IT课程顾问也就是咨询师出身，培养过600多名咨询师，在我坚守的这么多年里，付出和收获了很多东西。根据我的经验和感悟，那么我就从以下几点来回答这个问题，希望能给你提供些参考IT课程顾问即IT培训学校的课程销售,这个岗位能做好，业绩优秀的话，是很有发展前途的。

任何一个职业的发展前景取决于以下三个方面一大方向要看选择的是什么行业那么IT培训行业，最近十年来，都是非常火的行业，我是从2006年进入这个行业，当时学生及家长还不太懂互联网，不知道IT是什么，到目前这个互联网社会，身边也有很多高薪的程序员，所以大众对于IT培训也是非常认可的。目前，依然处于快速发展阶段，程序员的人才需求量非常大。

IT行业具备以下几个特点和优势1工资待遇高 2发展前景好 3社会地位高 4高自由度5安全性且工作环境好。正因为有了以上的特点，很多家长都会选择让孩子学习软件开发，解决了广大青年毕业及失业，就业难的痛点。所以IT培训行业仍然是朝阳行业。 二IT行业内本岗位的发展空间课程顾问，因为是创收岗位，大部分教育公司还是非常重视销售的，不管是一线的课程顾问，还是各级销售管理岗位，优秀的课程顾问也是企业的稀缺资源。

这个岗位的压力特别大，是学校招生报名的唯一入口，重要性由此可见，所以这个岗位的淘汰率特别高，能够坚持做下去的人基本都是剩者为王，特别优秀。做任何岗位都要能坚持，不能因为一点困难就打退堂鼓。当然如果业绩做得好的话，发展空间还是非常大的，晋升路径基本是这样的课程顾问--咨询主管—咨询经理—校长--区域总监 --总经理。

能走到后面几个岗位，我相信都是精英中的精英了。三在胜任这个岗位的过程中所获得的能力课程顾问是一个非常锻炼人的岗位，具有很大的挑战性。需要很好的职业素养和专业知识，另外在这个岗位上，也能够锻炼和获得很多可迁徙能力比如抗压能力强心理素质强沟通能力强应变能力强服务意识强学习能力强，以及强烈的结果导向。

也就是目标感。你可以对照以上能力，不断建立起自己的能力树，对自己有正确的职场定位，才会在课程顾问这条道路上越走越远。关于课程顾问这个话题，涉及的方方面面实在是太多了，今天就从这个岗位的发展前景讲这三点吧，如果大家对课程顾问感兴趣，想了解哪些方面的具体内容，比如你想知道课程顾问最高每个月能有多少收入吗？怎样才能成为月入五万的咨询师呢？欢迎你在评论区留言哦。

进入四大会计师事务所工作的话，发展空间怎么样？

在会计师事务所里比较出名的就要数我们的四大了，四大会计师事务所是指世界上著名 的四个会计师事务所，分别是普华永道毕马威德勤安永，那对于我们从事会计的人员来说来说，四大会计师事务所的薪资水平以及相应的就业前景到底怎么样呢?今天高顿财经小编就带着大家来一块分析一下。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？　　四大会计师事务所的劳动强度是出了名的大，员工加班加点是常有的事情，但是劳动肯定是与付出成正比的，在四大里的工资水平也是相对比较可观的。

在国内，四大也有一定的晋升渠道。一开始，他们必须是普通员工。工作一段时间后，他们成为高级员工，然后晋升为经理、高级经理，最后成为合伙人。每个级别的工资水平也会有相应的差异。其中，经理基本月薪3万元左右(税前)；高级经理基本月薪约47500元(税前)。数据来自招聘网，如果他晋升为合伙人，收入相对更多。最普通的伴侣每年都有100多万。